漯河市公交集團 員工考勤管理制度

為加強員工勞動紀律和工作秩序，結合集團工作實際情況，制定本管理制度。

一、考勤時間

1.上班時間：根據季節變化，以集團規定上班時間為準，延遲不得超過5分鐘；

2.下班時間：根據季節變化，以集團規定下班時間為準，提前不得超過5分鐘。

二、考勤方式

（一）機關人員

1.機關人員采用指紋和人像雙重考勤制度。因工作性質特殊無法采用以上簽到方式的，以行政辦公室現行規定為準。

2.行政辦公室將員工姓名、編號、指紋和人像信息錄入考勤機內，并做好備份。

3.員工每天考勤四次，上午上班、下班；下午上班、下班。

4.員工考勤時，需認真核對自己的姓名、編號，當考勤機出現故障時應及時向行政辦公室反映。

5.員工上下班時應自覺排隊，按順序逐一考勤。

6.員工因出差、事假已經批準者、臨時特殊情況無法及時簽到的，事后能及時說明理由并經領導批準者，可免簽到。請假人員必須將請假手續復印件交行政辦公室存檔。

7.員工工作期間因業務需要外出的，應提前填寫《外出單》，經處室負責人簽字同意后上交行政辦公室存檔。未填寫《外出單》經查實的，視為私自外出，罰款20元。

8.每月最后一天，行政辦公室負責將考勤機內考勤數據下載，結合員工請假手續，認真核對員工考勤記錄情況，做好月考勤報表的上報工作。

（二）非機關人員

對于營運崗、稽查崗、分公司、線路等非機關工作人員采取定時定位簽到制度，按照要求統一格式填寫。

（三）特殊情況

由于個人特殊情況或特殊崗位不能履行正常簽到手續的員工，必須由個人提出申請，填寫申請表，主管領導審核通過，總經理簽字審批，行政辦公室備案后，方能按照特殊情況考勤方式執行。

三、考核辦法

1.正常履行考勤手續的員工，按照績效考核、星級評比項目參加當月考評，參與全勤獎考核，根據《員工薪酬方案管理規定》享受相應的績效、星級獎勵、全勤獎考核。

2.特殊情況考勤方式：

（1）在8:05-8:30之間簽到的，當月績效簽到項目得分為-10分，當月所申報星級限定在三星之內，當月全勤獎扣除50元。

（2）在8:30-9:00之間簽到的，當月績效簽到項目得分為-15分，當月所申報星級限定在二星之內，當月全勤獎扣除100元。

（3）員工因臨時性工作任務需要，無法履行正常簽到手續者，必須事先由部門負責人提出申請，經分管領導批準、總經理審批后，可免簽到，任務期間按照每天4次正常簽到計入當月考核。

（4）出外辦理業務填寫外出單者，根據簽到次數做以下界定：

①月簽到次數低于60次（含60次）當月績效簽到項目得-10分，星級限定為二星，當月全勤獎扣除50元。

②月簽到次數低于40次（含40次）當月績效簽到項目得-15分，星級限定為一星，當月全勤獎扣除100元。

③月簽到次數低于20次（含20次）直接取消當月績效考核和星級評比資格，當月全勤獎扣除150元。

（5）經過審批，不履行正常簽到手續的，當月績效考核簽到項目得分為-25分，當月所申報星級限定在一星之內，當月全勤獎扣除150元。

（6）不執行簽到制度且無特殊情況考勤方式審批手續的，取消當月績效考核、星級評比資格和全勤獎。

四、管理流程

1.機關工作人員考勤由行政辦公室負責管理，對違紀人員進行通報，每月5日前（遇國家法定節假日遞延）對上月考勤情況進行統計。

2.非機關工作人員考勤由部門及分公司負責人具體實施，人力資源處負責管理，對違紀人員進行通報處理，每月3日前（遇國家法定節假日遞延）對上月考勤情況進行匯總后上報至行政辦公室。

3.行政辦公室對所有員工當月考勤情況進行統一匯總后，轉交人力資源處備案留檔，并由人力資源處核定處罰結果，交計劃財務處核算工資。

4.所有人員考勤均和當月績效考核、星級評比、全勤獎掛鉤。

五、罰則

1.上班簽到超過規定時間視為遲到，罰款10元；10-30分鐘以內視為脫崗，罰款20元；超過30分鐘視為曠工，罰款30元。

2.下班簽到在規定時間點提前超過5分鐘視為早退，罰款10元。

3.員工上班期間脫崗、擅自離崗，罰款20元；超過30分鐘視為曠工，罰款30元。

4.員工上、下班忘記簽到累計2次（不含2次）以上，罰款50元。

5.員工月累計遲到、早退3次（含3次）以上，按曠工一天處罰，取消當月星級考評資格。

6.員工請假、續假未得到批準又擅自不上班的視為曠工，按照日薪進行處罰。

7.任何人不得隨意亂動考勤機上的按鈕，違者罰款100元；不得惡意損壞考勤機，違者罰款300元，并通報批評。

8.員工簽到表必須按要求規范填寫，不得隨意涂改，違者罰款20元，并通報批評。

9.員工簽到只填寫姓名不填寫上班時間的，發現一次罰款50元，并通報批評。

10. 員工簽到提前簽下班時間的，發現一次罰款50元，并通報批評。

11.員工上班期間外出，簽到表必須填寫外出時間和事由，違者罰款50元，并通報批評。

12.員工簽到期間出現由他人代簽、弄虛作假等現象的，發現一次罰款100元，并通報批評。

本辦法自2016年8月1日起執行。

                                                       2016年8月1日